La Direction des Ressources Humaines a pour attributions d'assurer, en relation avec le Ministère en charge de la fonction publique, la conception, la formalisation, la mise en œuvre et l’évaluation des mesures visant à accroitre la productivité, l’efficacité et le rendement du personnel du département.

A ce titre, elle est chargée :

• de veiller à l’application du statut général de la fonction publique de l’Etat ;

• d’assurer la gestion prévisionnelle et rationnelle des ressources humaines du ministère et de participer au recrutement de son personnel ;

• de contribuer au bon fonctionnement des cadres de concertation avec les partenaires sociaux ;

• de concevoir et mettre en œuvre des plans et programmes de formation des agents du département ;

• de contribuer à l'élaboration du budget du Ministère et suivre son exécution ;

• de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de la productivité du personnel du ministère ;

• de planifier et suivre la formation des agents dans les écoles de formation professionnelle placées sous tutelle du ministère;

• d’élaborer et mettre en œuvre la politique sociale et coordonner les initiatives en la matière ;

• d'apporter un appui-conseil en gestion des ressources humaines aux services et projets du ministère.

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